nindinajati: nindina jatiningtyas

Tampilkan postingan dengan label nindina jatiningtyas. Tampilkan semua postingan

On The Job Training Management Trainee PT Pos Indonesia 2019

Assalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh readers,

Hari ini aku mau nyeritain pengalaman aku melewati masa-masa OJT di program MT yang lagi aku jalanin sekarang. Oke, langsung aja ya.

Jadi OJT untuk MT ku kali ini berbeda dengan MT-MT sebelumnya. MT sebelumnya tempat penempatan OJT ada di kantor pos kabupaten di Pulau Jawa, tapi MT ku ditempatkan di kantor pos di luar Jawa. H-3 berakhirnya masa in class training kami di kumpulkan di gedung learning center PT Pos untuk sosialisasi OJT ini. Hal paling mendebarkan di hari itu adalah “dimana OJT ku akan ditempatkan, dan dengan siapa saja timku nanti.”

Sosialisasi ini dilakukan sore hari menjelang magrib, pas banget timingnya mencekam gitu, makin degdegan. Di dalam sosialisasi ini kami dijelaskan beberapa hal :

OJT dilakukan di kantor pos kabupaten di luar pulau Jawa yang telah ditunjuk oleh kantor pusat (karena penempatan kami nantinya diawal akan ditempatkan di luar Jawa)
OJT dilakukan selama 2 bulan
Satu tim OJT berjumlah 4-5 orang
Selama OJT harus membuat laporan dan contribution paper (skripsi)
Mendapatkan gaji sama dengan gaji yang diperoleh selama in class training, ditambah dengan uang pemondokan (uang buat ngekos)
Mendapatkan uang transport dari Bandung ke tempat OJT (ditalangin pake duit pribadi dulu, baru diganti sama kantor pusat)

Awalnya aku menangis, inget rumah, inget gimana ibuku nangis di rumah begitu tau tempat OJT ku di pulau yang aku anggap sangat jauh dari rumah. Pulau yang aku bermimpi untuk menginjakkan kaki di pulau itu pun tidak pernah, dan ternyata rejeki OJT ku disitu. Alhamdulillahnya lagi aku mendapat teman-teman yang sesuai dengan harapanku. Aku belajar satu hal besar : Allah memberikan tempat OJT di lokasi yang jauh dari rumah, tapi dengan tim yang orang-orangnya enak banget. Keuntungan banget sih bagi aku, karena jauh dari rumah kan tekanannya luar biasa ya, apalagi sama tim yang aku udah ga sreg dari awal, kan pasti nyiksa banget. Dan ya, ini jalan Allah, rencana yang indah, dan luar biasa dimudahkan.

Aku mendapat seorang kepala kantor (dalam OJT disebut mentor) perempuan yang baik. Begitu sampai, kami diantarkan oleh seorang manajer ke tempat kos kami. Bahkan kos kami pun sudah dicarikan oleh pihak kantor. Alhamdulillah, kemudahan yang Allah berikan kepadaku sungguh luar biasa. Dibalik berbagai kemudahan tentu banyak struggle-struggle yang maybe bakal aku ceritain di next post ya, karena aku pengen fokus dulu sama kegiatan yang aku lakuin pas OJT.

Hari pertama OJT kami perkenalan, kami diperkenalkan juga dengan seluruh staff di seluruh bagian. Lalu, kami masing-masing diberikan jadwal kegiatan selama 2 bulan. Jadwal itu berisi hari ini aku belajar di bagian mana, besok dimana, dst. Setelah itu, rutinitas OJT kami dimulai.

Kami datang ke kantor rata-rata setengah jam sebelum jam dinas dimulai
Kami duduk disamping kursi para co-mentor (co-mentor kami adalah para manajer di setiap bagian)
Setelah co-mentor datang, kami memulai aktivitas. Aktivitasnya adalah mentoring, jadi kami dikasih tau hal-hal apa saja yang manajer lakukan setiap harinya dari awal dinas hingga akhir dinas. Kami juga diajarkan bagaimana cara menggunakan aplikasi-aplikasi yang ada untuk membantu pekerjaan. Yang terpenting adalah, kami diajari cara melakukan pengawasan. Setelah selesai mentoring di satu bagian, kami harus membuat resume, hal-hal apa saja yang kami dapat ketika mentoring, lalu dikumpulkan dalam satu file sebagai arsip kami.
Kami pulang setelah akhir dinas.
Kami juga diajakin kondangan, jalan-jalan, makan-makan bareng, pokoknya aktivitas-aktivitas lumrah yang dilakukan ketika kita akan “membuat keluarga baru”.

Begitulah aktivitas setiap harinya selama OJT, kami berpindah-pindah dari satu bagian ke bagian yang lain untuk mendapatkan informasi dan pelajaran sebanyak-banyaknya. Jangka waktu per bagian berbeda-beda, untuk bagian akuntansi biasanya 5 hari, sedangkan untuk bagian penjualan biasanya hanya 2 hari.

Tentang Contribution Paper

Contribution Paper adalah sebuah skripsi (bab 1-5) yang membahas tentang ide kita untuk memaksimalkan pendapatan kantor apa saja, atau bisa juga pembahasan mengenai masalah yang terjadi di kantor tempat OJT dan ide kita untuk mengatasinya. Bener-bener kayak skripsi sih, bedanya kalau skripsi kan kita harus cari objeknya, nah kalo ini objeknya udah ditentukan yaitu kantor pos tempat OJT kita. Contribution paper ini jumlahnya ada 2, satu adalah contribution paper individu, dan satu lagi adalah contribution paper kelompok. Konsepnya sama, penelitian, bedanya untuk contribution paper kelompok lebih difokuskan ke pengembangan bisnis. Misalnya kelompokku tertarik untuk mengembangkan layanan Pos Ekspress, nah kami mencetuskan ide untuk melakukan sesuatu yang dapat meningkatkan pendapatan Pos Ekspress tersebut. Setelah contribution paper selesai, kami harus mengirimkannya ke kantor pusat dan kantor regional. Setelah itu, satu minggu berikutnya, kami akan sidang. Sidang atau ujian ini terdiri dari jenis ujian. Ujian hari 1 adalah ujian contribution paper individu, hari berikutnya adalah contribution paper kelompok, dan hari ketiga ujian lisan. Penguji dari ketiga ujian ini adalah petinggi dari regional dan kantor pusat. Kamu bisa bayangin menegangkannya seperti apa. Eitss, belum selesai. Setelah ujian contribution paper individu dan kelompok, ada revisi dengan waktu satu minggu dan harus dikirim ke kantor pusat dan regional.

Tentang ujian lisan

Ujian lisan ini satu orang diuji oleh 2 penguji yang sama dengan penguji contribution paper. Waktu ujian ini bervariasi, tapi rata-rata per orang satu jam. Pengen tau kan yang ditanyain apa aja pas ujian lisan? Diantaranya adalah tentang Pos Indonesia sendiri apa dan bagaimana, tentang produknya, prosesnya, pengawasannya, tentang ide kamu kedepannya, pokoknya lebih menegangkan dari sidang skripsi. Ujian lisan ini secara garis besar berisi tentang “apa aja sih yang kamu dapetin selama ini”.

Oke, setelah semua ujian berakhir, sampailah waktu dimana para co-mentor menilai kinerja kita selama OJT. Apakah kita baik atau tidak, semua dinilai. Aku personally nggak terlalu fokus ke nilai sih, apapun udah aku serahin sama Allah, aku mengejar apa yang aku nggak tau untuk aku pelajari, bukan nilai. Kalau dibilang “Loh, nilai kan mempengaruhi penempatan.” BELUM TENTU. Bisa aja ketika kamu disukai oleh kepala kantor atau manajer di tempat kamu OJT, kamu akan ditempatkan disitu, meskipun nilaimu terbaik se Indonesia raya dan tempat OJT mu adalah tempat dimana “orang-orang nggak mau kesitu karena jauh dari homebase nya.”

Aku percaya Allah.
Aku pasrahkan segalanya.
Aku selalu meminta yang terbaik, dan insyaallah
Allah beri yang terbaik.

Doain aku ya readers, semoga aku bisa melewati masa-masa yang kata orang “masa berdarah-darah” ini dengan pendarahan yang tidak terlalu keras hehehe. Gabisa boong kalau aku nggak galau soal penempatan, tapi balik lagi, Allah lebih tau, Nindina, udah jalanin aja dengan hati yang ikhlas dan semangat untuk selalu berusaha berbuat baik dan bermanfaat untuk semuanya. Bismillah.

Ada pertanyaan? U can reach me at LINE dengan ID : nindinatyas.

Semoga hari-harimu selalu positif dan tidak lelah menebar manfaat yang readers,

Wassalamualaykum warrahmatullahi wabarakatuh J

Rekrutmen Management Trainee PT POS Indonesia

Assalamualaikum semuanya

Siang ini nindina mau share tentang pengalaman mengikuti MT Pos tahun 2018 ini. Jadi untuk periode ini, jabatan yang dibuka adalah posisi auditor, analis, dan manajer UPT. UPT itu kayak kantor pos tingkat kabupaten/kota gitu. UPT itu ada 5 tipe dari A-E (dari terbaik sampai baik). Karena aku belum pernah punya pengalaman tentang auditor dan analis, aku akhirnya nekat melamar posisi manajer, ya daripada ga nyoba sih ya. Bismillah.

Tahapan seleksi yang ada di MT Pos adalah :

1. Tes administrasi

Di tes administrasi ini, aku diminta untuk mengupload berkas seperti ijazah, transkrip nilai, Surat keterangan bebas narkoba, SKCK, dan surat kesehatan. Setelah upload kelengkapan, aku diminta untuk mengirimkan berkas ke kantor pusat POS di Bandung.

2. Tes online

Tes online aku lakukan setelah mendapatkan email lolos. Materi tes online diantaranya : matematika, bacaan bahasa indonesia, grafik-grafik tentang presentase, terus apa lagi ya aku lupa, yang jelas gaada bahasa inggrisnya.

3. Re-test

Di re-test ini kami diminta datang ke tempat yang telah diberitahukan oleh panitia sebelumnya dengan biaya sendiri. Disana aku mengerjakan soal yang bisa dibilang 80% mirip sama soal yang aku kerjain saat tes online.

4. Psikotest

Beberapa hari setelah re-test, aku mendapat email lolos dan harus mengikuti psikotest dengan beberapa tes :

- Tes potensi akademik

- Tes kepribadian

- Wartegg

- Gambar pohon

- Tes koran

Psikotest ini bener-bener kayak momok bagi aku waktu itu, karena sainganku benar-benar orang yang perfecto sedangkan akumah apaa.

5. Wawancara

Alhamdulillah aku lolos di tahap psikotes ini. Hari berikutnya aku lanjut ke tahap wawancara. Saat wawancara, pertanyaan yang umum ditanyakan adanya :

- Perkenalan diri

- Aktivitas sehari-hari termasuk saat kuliah

- Tentang skripsi

- Pernah melayani pelanggan apa nggak, cara melayani gimana

- Mata kuliah kesukaan apa, kesulitan pas kuliah apa

- Pernah ada masalah sama bos apa nggak

- Siap ditempatkan ke seluruh Indonesia nggak? Pertanyaan ini benar-benar ditanya sampai aku merasa tersudut. Ditanya terus sampai aku tersudut. Misal gini : kamu siap ditempatkan di daerah A (daerah 3T)?| Siap. | kalau suamimu di daerah B kamu gimana?| kalau suamimu ga mau ikut kamu gimana?| dll

- Dst, aku saranin kalian beli e-book teddy diego yang banyak beredar di instagram. Aku nggak promosi atau apa, tapi emang bener di e-book itu hampir 80% pertanyaannya keluar, dan alhamdulillah aku bisa jawab dengan lancar. Serius kalian harus beli. Awalnya aku gamau beli karena udah pasti Cuma e-book kayak yang ada di gramed atau toko lain, tapi e-book ini ternyata beda karena dibikin sama pakarnya.

6. Kesehatan

Hari berikutnya setelah tes wawancara adalah tes kesehatan. Tes kesehatan ini gratis, yang dites:

- Tes urin

- Tes darah

- Tes paru-paru (rontgen)

- Tes jantung (ekg)

- Tes mata (fisus)

- Tes buta warna, tensi darah, tinggi badan berat badan

7. Pengumuman kelulusan

Pengumuman ini butuh waktu kira-kira 3 minggu, deg-degan pasti, tapi rejeki nggak kemana.

Setelah tahapan rekrutmen, tahapan berikutnya adalah pendidikan, yang meliputi :

1. Pembinaan mental dan karakter

Guling-guling di lapangan, dibangunin jam 2 pagi, pelatihnya TNI. Kalian pasti udah kebayang lah serunya gimana hahaha

2. In class training

Ini kayak kuliah gitu tapi khusus tentang pos. ICT ini kurang lebih 3 bulan, dan ada ujiannya, ada remidialnya juga.

3. On the job training

Ini kita kayak training di kantor pos gitu, per kantor pos rata-rata 4 orang.

4. Penugasan khusus

Katanya sih, penugasan khusus ini kayak skripsi, jadi kita ditempatkan di salah satu kantor pos, disuruh melakukan sebuah kegiatan terus besok dipresentasikan

5. Pelantikan

……. dan penempatan, bismillah.

Kalian ga perlu khawatir, selama pendidikan tempat tinggal ditanggung. Kita disediakan asrama, laundry gratis, dikasih uang saku, seragam, dll.

Buat kalian yang sedang berjuang, kuncinya : YAKIN DAN PASRAH. Bismillah, semangaaaaat!!!!

Kalau mau nanya-nanya, bisa line aku ke : nindinatyas

Hallo readers,

Malam ini aku mau cerita tentang pengalamanku bekerja di tempat yang bener bener menurut aku “neraka” ketika justru tempat itu jadi “surga” bagi banyak orang lain.

https://www.julie-hill.com/80-blog-the-work-of-julie-hill/2015/04/07/without-heart-its-just-a-machine

Langsung aja yaww.

Bulan oktober 2017, aku melamar pekerjaan di sebuah perusahaan textile besar di Yogyakarta. Test yang aku lalui mulai dari psikotes, interview bahasa inggris dengan HRD, dan interview dengan manajer aku nantinya dan CEO yang dua duanya orang India.

Sulitnya mendapatkan pekerjaan, membuatku nekat untuk melamar kerja di pabrik itu. Pabrik itu letaknya tidak begitu jauh dari rumahku, jadi untuk biaya transportasi dapat ditekan. Aku tau akan banyak beban yang dipikul oleh keluargaku ketika aku berkerja di pabrik, terutama beban mental. Karena seperti yang kalian tau, aku kuliah dengan biaya yang tidak bisa dibilang sedikit, dan orang tua pasti merasa bahwa nilai yang aku dapatkan akan sangat sia-sia apabila aku bekerja di pabrik.

Begitu diterima di pabrik, aku sangat bahagia. Tapi juga beban karena gajiku hanya 2.100.000 belum dipotong asuransi. Posisiku juga posisi strategis, namun sangat berbeda dengan background pendidikanku. Aku kuliah di jurusan manajemen bisnis telekomunikasi dan informatika, sedangkan kerja disana aku harus belajar mulai dari jenis benang, tebal benang, jenis kain, model baju, dan lain-lain yang benar-benar aku merasa bukan passionku banget.

Dua minggu pertama adalah masa dimana karyawan baru harus bertemu dengan kepala-kepala divisi untuk mendapatkan ilmu sebanyak-banyaknya tentang bidang mereka. Kita sebut saja itu aktivitas “IU”. Dalam satu hari, kami berkunjung ke 2 divisi, dimana 1 divisi hanya membutuhkan waktu palig lama 2 jam. Sistemnya kayak tanya jawab gitu lo, kayak seminar, tapi kita yang jalan ke ruangannya, tidak disediakan ruangan khusus.

Aku kerja dari jam 8 pagi sampai 6 sore, tapi ketika masih “IU”, kami diperbolehkan pulang jam 4. Pasti fun sih kalau dalam 8 jam itu bisa produktif, sayangnya 8 jam itu gabut. Cuma 2 jam IU, setelah itu kami kembali ke ruangan dimana kami ditempatkan nantinya. Di ruangan itu, karyawan sangat sibuk, bahkan untuk saling sapa saja terkesan tidak ada waktu. Dan aku memiliki satu “pembimbing” dimana kerjaan dia juga ga kalah ribet dari kerjaan yang lain. Gaada pekerjaan yang bisa aku bantu disana, karena ketika pembimbingku atau karyawan lain aku tanya apa yang bisa aku bantu, mereka tidak memiliki pekerjaan untuk aku bantu karena memang aku belum menguasai bidang itu.

Pada jam-jam pulang, aku justru sibuk. Sibuk membantu packing, merapikan lemari, bahkan menggunting kain. Jadi, aku tidak bisa pulang jam 4, pernah aku sampai pulang jam 8 malam. Karyawan disana, dengan gaji yang sama, rata-rata pulang diatas jam 8 bahkan hingga jam 10 malam. Dan disana tidak ada gaji lembur.

Kegabutanku berlangsung sangat lama, sampai pernah suatu ketika aku dibentak oleh Manajerku (Orang India) karena aku ketauan Cuma main HP, ga kerja. Hari berikutnya aku dipanggil ke ruangannya, lalu aku menangis. Aku merasa semua ini bukan bidangku, aku melakukan hal-hal yang dilakukan oleh seorang OB. Lalu manajerku dengan bijaknya berkata, “kamu jangan pernah menyepelekan pekerjaan-pekerjaan kecil”. Disitulah aku merasa tertampar dengan kata-katanya. Bagaimana bisa aku menginginkan pekerjaan penting ketika pekerjaan kecil saja aku mengeluh.

Hari berikutnya manajer menyuruhku mengikuti sebuah pelatihan sistem IT baru di perusahaan. Aku sangat senang. Manajerku benar-benar bijak. Dia pantas mendapatkan piala wise manager.

Tapi hal itu tidak serta-merta membuatku nyaman. Setiap berangkat kerja, aku tidak bersemangat. Masuk ke lobby pabrik, aku merasa dadaku sesak, tertekan, tidak nyaman, takut berbuat kesalahan, takut dibentak didepan puluhan orang lagi, takut terlihat gabut. Aku sudah melakukan berbagai kegiatan agar aku nggak gabut, tapi tetep aja, gabut banget.

Benar-benar di pabrik aku tertekan, depresi, stress. HRD mengatakan padaku “kamu disini jangan kerja pakai hati”. Disitu aku menemukan kejanggalan. Bagaimana bisa kita bekerja tanpa hati? Sedangkan semua hal harus dilakukan dengan penuh integritas dan ikhlas. Bagaimana bisa bekerja tanpa hati ketika kita berhubungan dengan banyak orang?. Tapi memang aku akui, disana (di divisiku) orang-orangnya tempramental, emosian, menutup telfon saja dengan membanting. Berbicara dengan orang lain dengan mimik wajah yang tidak menggembirakan. Dan itu berlangsung setiap saat, hampir all the day.

Itu bukan aku banget, aku yang terbiasa dengan lingkungan yang sangat sayang denganku, lembut, ramah, lalu aku harus menyesuaikan diri dengan lingkungan yang 360 derajat beda. Aku merasa aku tidak sanggup beradaptasi di lingungan ini. Hingga akhirnya aku memutuskan keluar dari pabrik setelah gajian (November 2017). HRD bertanya padaku alasanku resign, dan aku mengatakan sebenarnya. Alhamdulillah sekarang aku sudah mendapatkan yang memang pas dengan porsiku saat ini. Alhamdulillah.

Pabrik ini menjadi surga bagi para buruh yang benar-benar membutuhkan pekerjaan, tapi menjadi neraka bagi orang yang sejak awal tidak bisa menemukan “feel” seperti aku.

PENGALAMAN REKRUTMEN CPNS 2017

Assalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh, readers.

How are you? Hv a nice day ya semuanya.

Hari ini aku mau share pengalamanku yang aku gatau harus sedih atau seneng. Yang jelas sih harus bersyukur hehehe.

Jadi, bulan oktober (kalo ga salah) 2017, ada pembukaan lowongan CPNS besar-besaran dari 60 lebih kementerian. Gelombang 1 adalah CPNS Kemenkumham, aku udah maudaftar tuh, tapi ternyata aku kelupaan, jadi yaudah deh, ikhlas. Alhamdulillahnya ada gelombang 2, ternyata Kementeriannya lebih banyak. Lowongan terbesar untuk jurusan manajemen adalah Kemenkeu, tapi aku nggak boleh daftar karena menurut orang tuaku bakal banyak saingan dengan otak yang cemerlang. Oke, aku daftar kementerian lain. Setelah lihat jumlah formasi yang dibutuhkan, aku daftar di KKP (Kementerian Kelautan dan Perikanan). Ada 15 kursi yang diperebutkan anak jurusan manajemen dan jurusan kelautan perikanan lain. Ada hal aneh yang aku rasain saat pendaftaran online :

1. Aku pengennya daftar formasi umum (bukan formasi cumlaude) karena aku mikirnya pasti kalo cumlaude saingannya ngeri-ngeri. Eh ternyata ke klik formasi cumlaude. Yaudah lah ya, aku lanjut aja.

2. Setelah ngisi jalur seleksi, ngisi formasi. Nah, aku awalnya milih formasi A dengan jumlah kursi 15. Eh ternyata ke klik formasi B yang jumlah kursinya Cuma 2.

Sedih banget kan ya, udah ke klik, ga bisa balik buat ngedit. Udah tuh, aku udah yakin, pasti Allah punya maksud dibalik semua ini. Kalian boleh percaya atau nggak, entah itu karena sinyalku yang naik turun atau karena faktor X, tapi itu bener-bener kejadian.

SELEKSI 1 ADMINISTRASI

Alhamdulillah aku lolos seleksi administrasi, aku harus ke Balai KKP di deket Adisucipto untuk verifikasi berkas. Disana verifikasi berjalan cepat dan teratur, kondusif pokoknya, sip. Paling Cuma 5 menit. Diperiksa berkasnya terus dikasih pin sama record sidik jari buat tes CAT nanti.

Setelah itu, aku browsing tes nya apa aja, ternyata ada TKD (Tes Kompetensi Dasar), aku cari modul online, terus gabung di grup orang-orang yang belajar bareng buat CPNS gitu. Di grup itu aku banyak terbantu. Belajarnya jadi enak, terarah.

Sebenernya aku belajar buat CPNS ga maksimal sih, aku belajar Cuma 4 hari, kalo di kalkulasi paling Cuma efektif selama 4 jam.

SELEKSI 2 TKD

Terus keluar jadwal seleksi TKD. Aku seleksi di gedung BKN Yogyakarta, flyover Jombor masih ke utara nanti kanan jalan. Disana ada 4 kali pemeriksaan :

1. Pemeriksaan dress code, termasuk sepatu, sesuai apa nggak, yang ga sesuai ya harus menyesuaikan. Kemaren ada yang pake sepatu kayak sepatu running gitu, ga boleh, terus karena panitianya ga tega, akhirnya dia di hukum, suruh nyanyi kalo ga salah, eh terserah ding, terus akhirnya di abaca surat Al-Ikhlas wkwkwk (btw, itu temen SMA ku).

2. Terus absen pake pin yang udah dikasi pas verifikasi berkas

3. Pemeriksaan saku oleh petugas, pemeriksaan tas, lalu tas dititipkan, Cuma boleh bawa kartu peserta sama KTP

4. Setelah tiba waktu ujian, kami masuk satu persatu, lalu diperiksa sampai dalaman bajunya juga (buat aku yang berjilbab, jilbab diraba dari dalam sama petugas, bagian (maaf) bra juga dicek). Peserta cewek dicek oleh petugas cewek tentunya.

5. Setelah itu masuk ruangan, dijelasin cara ngerjain, terus ngerjain.

Positifnya aku masuk jalur cumlaude adalah : ga pake passing grade. Jadi begitu selesai ujian langsung keluar nilainya, dan nilaiku jelek banget. Kalo aku masuk jalur umum, aku ga lolos gara-gara nilaiku ga lolos passing grade.

Aku disitu pasrah, udah pesimis banget. Tapi tetep kepo dan berharap-harap cemas nunggu pengumuman kelulusan.

SELEKSI 3 SKB (SELEKSI KOMPETENSI BIDANG)

Alhamdulillah aku lolos, hal yang ya ampun masak sih, kok bisa sih, ah bercanda nih panitianya. Seneng tapi bingung. Di SKB ini kabarnya bakal di tes soal pengetahuan tentang KKP dan jabatan yang dilamar. Aku ga belajar banyak, Cuma browsing-browsing tentang visi misi KKP dan alat-alat tangkap ikan hehehe.

TES SKB HARI 1

Tes hari pertama ini adalah tes tulis, diantaranya :

1. CAT untuk pengetahuan mengenai KKP dan jabatan yang dilamar

2. Tes gambar

3. Tes Koran

Tes-tes itu nonstop selama 5 jam, jadi melewatkan 1 waktu sholat. Ya Allah merasa bersalah banget. Panitia juga berat buat bikin keputusan ini. Tapi emang karena sistemnya computerized jadi susah kalo mau dipotong. Ini harusnya bisa jadi evaluasi buat pelaksanaan tes CPNS selanjutnya.

TES SKB HARI 2

Tes hari kedua ini tes wawancara. Kami diwawancarai satu persatu oleh 2 orang sekaligus, yaitu psikolog dan pejabat eselon tingkat II yang besok bakal jadi atasan langsung. Secara keseluruhan hal yang ditanyakan adalah tentang kepribadian dan pengetahuan dasar.

PENGUMUMAN AKHIR

Kalian tau nggak? Aku mau nulis bagian ini rasanya merinding banget. Tapi aku bener-bener rela, semua udah jadi ketetapan Allah, tempat aku bersandar.

Alhamdulillah aku rangking 1 di formasiku, dan yang dibutuhkan 2 orang. Tapi aku nggak lolos. You know why?

1. Peraturan panitia berdasarkan sama peraturan PANSELNAS 2017 dimana disana disebutin kalau yang lolos jadi CPNS adalah dia yang punya nilai terbaik dan memenuhi jumlah formasi.

2. Suddenly, peraturan itu berubah ketika mau pengumuman, dan ga sesuai sama peraturan panselnas, dimana semua berdasarkan rekomendasi psikolog.

3. Jadi, kalo ga direkomendasikan sama psikolog yang ngewawancarain kemarin, ya ga lolos. Istilahnya TDR = Tidak direkomendasikan.

4. Ini hal yang janggal menurutku, karena peraturan awal itu tes TKD bobotnya 40%, tes SKB bobotnya 60%. Tapi entah kenapa semua menjadi tidak berbobot lagi karena mendadak rekomendasi psikolog berbobot 100%. (terus ngapain pake TKD sama SKB segala? Langsung ketemu psikolog aja udah beres, hehehe)

Aku nangis bener-bener sampai digedor orang, kecewa sama diri sendiri. Tapi ga lama, terus udah. Pasrah, yakin ini semua udah jalan Allah. Aku merasa waktu itu aku kayak dihujani banyak masalah, dimana Bapak dioperasi, aku harus resign dari tempat kerja tapi susah, dan sekarang pengumuman yang kayak begini. Satu hal yang menguatkanku adalah bahwa aku nggak boleh kecewa, kalau aku kecewa berarti aku nggak menyandarkan segalanya pada Allah, dan aku juga ga boleh menyerah karena rejeki ku telah dijamin dan Allah sendiri yang bilang bahkan ada di 90 ayat.

CERITAKU BELUM BERAKHIR

Aku udah mulai tenang, aku berhasil keluar dari tempat kerja yang mengharuskanku kerja dari jam 8-6 malam (but in fact, jam 6 itu kerjaan belum kelar, jadi pasti lembur biasanya sampai jam 8 malem). Beberapa hari kemudian ada message FB, dari seseorang yang bernasib sama, dia punya nilai tertinggi tapi nggak lolos CPNS. Aku di invite ke grup WA yang isinya anak-anak TDR, kami bergerak untuk menuntut revisi pengumuman hasil akhir.

Aku nggak nyangka ternyata bukan Cuma aku yang sedih dengan keputusan yang menurutku nggak adil. Lalu kami bergerak sendiri di daerah masing-masing, tapi juga barengan lapor ke lembaga-lembaga diantaranya :

1. SDM KKP

2. Ombudsman

3. BPKP

4. PANSELNAS

Sampai saat ini respon dari KKP belum memuaskan, bahkan mereka sangat yakin bahwa sistem yang mereka jalankan sudah benar, tidak dapat digugat. (ini hasil ketemu langsung ke panitia di Jakarta, yang kesana anak TDR domisili Jakarta). Dari Panselnas sendiri memfasilitasi untuk ketemuan antara anak-anak TDR sama KKP, tapi di grup sepi, jadi kayanya mereka udah ga mood ketemu panitia KKP lagi karena memang dari awal udah dijelasin gitu.

Yang kami kejar saat ini adalah ombudsman dan BPKP. Doakan kami ya. Jujur, aku pasrahin semua sama Allah. Aku nggak menggebu mengejar, tapi setidaknya aku berusaha.

Segitu dulu ya ceritanya, besok kalau ketemu kita bisa ngobrolin lebih lengkap lagi.

Semoga harimu menyenangkan readers,

Wassalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh.

Assalamualaikum readers,
Hari ini Nindina mau sharing pengalaman tes tertulis dan wawancara MT Alfamart

http://www.alfamartku.com

Jadi, aku dapet lowongan ini dari Job Fair UNS. Di jobfair itu ada booth alfamart dan alfamidi, daftar deh aku. Disitu sama petugas cuma suruh ngumpulin CV dan ngisi biodata di laptop. Setelah ngisi, petugas ngasih jadwal tes, yaitu hari berikutnya wkwkwk.
Syarat tes tertulis harus bawa foto kopi buku tabungan, fotokopi kk, dan fotokopi-fotokopi tak terduga lainnya. karena dokumen-dokumen itu ketinggalan di jogja (lokasi tes di UNS), aku ga bawa itu. cuma bawa seadanya, kayak fotokopi ijazah, fotokopi transkrip, dll aja.
Program MT Alfamart ini akan berangsung selama 24 bulan. pada bulan 1-12 akan terjadi proses cutting (di eliminasi). jadi tahapan tesnya itu kita dimulai dari kerja jadi karyawan di toko (ngepel,nyapu), sampe training jadi petinggi di kantor. nah training itu selama 24 bulan. pada bulan 25 biasanya udah bisa jadi manager, tapi ada juga yang sebelum bulan 24 udah jadi manager karena emang kemampuannya oke.

TES TERTULIS
Tes seharusnya dimulai pukul 8, tapi sampe jam 8 petugas tes belum datang. akhirnya tes dimulai sekitar 8.30an. ter tertulis berisi tes sinonim antonim, deret angka, tes pengetahuan umum (tagalog adalah bahasa ......, ibu kota negara X adalah .....), juga ada tes gambar jungkir balik.
Setelah tes ini, ada tes bahasa inggris. soalnya seperti tes toefl tapi gaada listening nya.

PSIKOTES
Hasil tes yang tadi dikerjain langsung dikoreksi sama petugas, jadi kita tidak diperbolehkan meninggalkan lokasi tes. setelah koreksi selesai, daftar yang tidak lolos diumumkan, yang lolos langsung tes psikotes dan wawancara. soal psikotes itu lebih banyak ke bagaimana respon kita terhadap suatu masalah (jawaban ya/tidak), dan juga tes mengenai bagaimana style management kita.

TES WAWANCARA
Setelah psikotes yang cukup menguras energi berakhir, ishoma pun datang. haaaah lega akhirnya bisa lunch lalu sholat. pewawancara ada 3 orang, kami dipanggil satu per satu berdasarkan nomor ujian. waktu wawancara berkisar antara 10-15 menit per orangnya. pertanyaan wawancara kali ini berbeda dengan yang sebelumnya. pertanyaannya mencakup CV. jadi, petugas hanya mengutak-atik hal-hal yang ada di CV, masalah apa yang ditemui di organisasi, cara mengatasinya, dsb.

Setelah tes wawancara, kami dipersilakan pulang lalu menunggu telfon berdering untuk memastikan bahwa kami lolos. saat post ini aku tulis, ini sudah hampir satu bulan dari pelaksanaan tes dan belum juga mendapatkan panggilan :) gapapa, aku menguatkan hati dengan yakin bahwa sabar dan sholat adalah media, insyaallah.

buat kamu-kamu yang besok atau beberapa hari lagi mau tes MT Alfamart, siapkan diri sebaik mungkin ya. semoga kita diberikan yang terbaik oleh Allah. Semangat yaaa.

semoga sharing ku kali ini bermanfaat

Good morning fortune seeker,

Hari ini nindina mau share pengalaman seleksi tes psikotes dan wawancara di PT Nasmoco Semarang.

Ini pengalaman pertamaku mengikuti tes kerja. Aku belum pernah mengikuti tes kerja sebelumnya.

Oke, cabz.

Aku mendaftarkan diri di ECC UGM. Ada lowongan Nasmoco, aku apply posisi HRD Supervisor. Tanggal 22 Februari aku dapet sms suruh ikut seleksi tanggal 24 di UTY Jogja. Disitu tidak tertera tes nya apa aja. Apakah Cuma psikotes, apa langsung sama wawancara. Aku sebenernya pengen pindah ke posisi Management Trainee soalnya lebih menjanjikan, terus aku telfon bagian HRD di Semarang, katanya bisa pindah posisi. Aku juga nanya, itu tesnya psikotes aja apa sama wawancara, tapi dari sananya tidak menjelaskan, hanya bilang kalau besok bakal dijelasin di tkp.

Tanggal 23 malem aku belajar psikotes, belajar deret angka, dll. Nggak belajar materi buat wawancara, karena entah kenapa aku yakin kalau aku gabakal lolos psikotes. Aku tes jam 10 karena aku masuk kelompok batch 2. Karena rumahku jauh, aku dari rumah jam 8 pagi, sampai sana jam 9.15an. cukup jauh kaaaaaan? Aku diam diri di parkiran sebentar sambil baca-baca profil nasmoco, lalu jam 10 kurang aku menuju ke ruangan. Ruangannya ada di lantai 3 di ruang sidang UTY. Disana ada banyak jobseeker (eh bukan ding, fortune seeker) yang membuatku mendadak pasrah, pesimis bisa ngalahin mereka semua.

Waktu psikotes akhirnya tiba. Soal psikotes nya meliputi sinonim antonym, gambar jungkir balik, deret angka, perkalian pembagian penjumlahan, dll. Yang jelas gaada tes Koran dan tes ngegambar. Psikotes nya menurutku tidak standar soalnya lembar soal Cuma difotokopi dan ga jelas. Angka-angkanya nggak jelas, ngeblur, nggak keliatan. Udah kayak cetakan lawaaaas banget. Terus lembar jawabnya juga bikin bingung, diisinya pakai pulpen.

Psikotes selesai. Laper banget rasanya. Lemes ngerjain soal sebegitu banyaknya, dikejar waktu. Dari pihak HRD mengumumkan kalau hasil psikotes bisa dilihat jam 1, yang lolos psikotes langsung tes wawancara. Alhamdulillah aku sempat baca-baca review dari peserta psikotes di web kalau abis psikotes itu laper, jadi aku sempat beli nasi bungkus dulu. Keluar dari ruangan aku ke parkiran terus makan wkwkwkwk. Ya Allah nikmaaaat banget rasanya meskipun bukan makanan mewah.

Jam 1 aku kembali ke lantai 3, ternyata pengumuman belum keluar. Pengumuman baru keluar sekitar puku 13.30. Dan tanpa diduga-duga, aku lolos. Dari kurang lebih 100 peserta di batchku, yang lolos ke wawancara sebanyak 55an peserta. HP ku lowbatt (as usual), mau browsing soal profil Nasmoco udah gabisa, udah low batt banget. Akhirnya aku pasrah.

Tak berapa lama menunggu di depan ruang wawancara, namaku dipanggil. Satu ruangan terdiri dari 4 atau 5 meja, setiap meja 1 pewawancara dan 1 peserta. Aku menyerahkan cv serta transkrip nilai dan SKL kepada pewawancara, lalu wawancara dimulai. Kira-kira begini isi wawancaranya :

1. Sudah yakin melamar HRD Supervisor? Kenapa? (Sayangnya aku jawab YA, padahal kalau aku mau pindah posisi ke Management Trainee harusnya jawabanku TIDAK)

2. Memperkenalkan diri

3. Kenapa milih jurusan manajemen keuangan pas kuliah?

4. Kenapa sekarang ngelamar HRD? Kan jauh banget

5. Kenapa ngelamar di perusahaan ini?

Yang inget Cuma itu aja pertanyaannya wkwkwk. Yang paling ngena pertanyaan-pertanyaan itu. Pewawancaranya Cuma senyum-senyum denger jawabanku. Kayaknya karena jawabanku terlalu standar atau terlalu tolol aku juga bingung wkwkwk.

Wawancara Cuma sebentar, mungkin 5 menit. Lalu pengumuman hasil wawancara diumumkan jam 3 sore. Aku nggak lolos. HRD Supervisor yang lolos hanya 1 orang di batch ku. Total yang lolos seleksi wawancara kalau ga salah hanya 9 orang. Allah punya jalan lain, rejeki ku bukan di Nasmoco. Buat kalian yang esok mau seleksi Nasmoco, semangat ya. Persiapkan diri, fisik, materi-materi. Jangan lupa, ikhtiar itu gaakan bernilai tanpa doa. Doa kalian sendiri, doa kedua orang tua. Jangan menyerah. Allah selalu mendatangkan rejeki dari arah yang tak terduga-duga. Aku saat nulis post ini juga masih berjuang, insyaallah beberapa hari lagi akan seleksi PT PJB. Doakan aku yaaaaaa. Semangat!!!

Langganan: Komentar ( Atom )

nindinajati

About Me

featured Slider

Kegiatan OJT MT Pos Indonesia

Management Trainee PT POS Indonesia

Bekerja Tanpa Hati

Jobseeker Journey #4 CPNS 2017, Nilai tertinggi tapi nggak lolos?

Jobseeker Journey #3 Management Trainee Alfamart

Jobseeker Journey #1 Seleksi Nasmoco

About me

Labels

Search This Blog

Instagram Shots

Tweet Tweet

Like us

Labels

Sponsor

nindinajati

About Me

featured Slider

Kegiatan OJT MT Pos Indonesia

Management Trainee PT POS Indonesia

Bekerja Tanpa Hati

Jobseeker Journey #4 CPNS 2017, Nilai tertinggi tapi nggak lolos?

Jobseeker Journey #3 Management Trainee Alfamart

Jobseeker Journey #1 Seleksi Nasmoco

About me

Popular Posts

Blog Archive

Labels

Search This Blog

Instagram Shots

Tweet Tweet

Like us

Labels

Sponsor